歡迎訪問福建自考網(wǎng)!本站為考生提供福建自考信息服務,網(wǎng)站信息供學習交流使用,非政府官方網(wǎng)站,官方信息以福建教育考試院www.eeafj.cn為準。
    下載APP

    城市:
    自考系統(tǒng):

    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 9.下列選項屬于人力資源規(guī)劃目標性原則的是()。(2017.10)

    2017年10月人力資源管理(一)(00147)

    卷面總分:100分     試卷年份:2017    是否有答案:    作答時間: 150分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    9.下列選項屬于人力資源規(guī)劃目標性原則的是()。(2017.10)


    • A、人力資源效益

    • B、組織系統(tǒng)設計 

    • C、人力資源供給預測 

    • D、人力資源需求預測 

    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內(nèi)輸入要搜索的題目:

    17.美國學者班杜拉認為,人是通過觀察模仿而學會新的行為的。他提出的理論被稱為()。(2017.10)

    • A、成人學習理論

    • B、刺激反應理論

    • C、社會學習理論

    • D、人員匹配理論

    22.下列選項屬于法定福利薪酬的是()。(2017.10)

    • A、基本工資

    • B、社會保險

    • C、加班工資

    • D、交通津貼

    37.背景資料: 

    小張主管公司人員招募工作已經(jīng)三年了,每年招募工作結(jié)束后,都出現(xiàn)了一些狀況。如有些優(yōu)秀的新員工進公司后不久就要求辭職,理由是公司實際情況與他們在招募期間所了解的情況嚴重不符;有些新員工上崗后,發(fā)現(xiàn)其完全不能勝任崗位工作;還發(fā)現(xiàn)有些員工在招聘表中提供的個人簡歷與人事檔案的記載有出入,等等。公司領(lǐng)導對招募工作很不滿意,要求人力資源部采取措施,提高招募效果。人力資源部決定以“如何提高招募效果”為題,進行一場競聘演講,從中選拔出新的招募主管。 

    問題:你認為提高員工招募的途徑有哪些。 (2017.10)


    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報考專業(yè)

    進入在線做題學習

    查看了解自考專業(yè)

    查詢最新政策公告

    進入歷年真題學習